
🚀 IT Project Manager | Pimpin Tim Developer, Wujudkan Software Hebat — dengan Niat, Tulus, dan Rendah Hati
PT RAKHASA ARTHA WISESA-
S1 Sistem Informasi, Program Magister (S2) Ilmu Komputer/Informatika, S1 Teknik Informatika
-
Kota Jakarta Barat, Dki Jakarta
-
Masuk untuk melihat gaji
7 months ago
Valid sampai 31 Desember 2025
Dilihat 414 kali
-
Disarankan jurusan S1 Sistem Informasi, Program Magister (S2) Ilmu Komputer/Informatika, S1 Teknik Informatika
-
Level Pekerjaan : Sudah Berpengalaman
-
Jenis kelamin : Semua Jenis Kelamin
-
Tidak ada syarat tinggi Laki-Laki
-
Tidak ada syarat tinggi Perempuan
-
Boleh buta warna, Boleh berkaca mata
-
Usia maksimal 36 tahun
-
Penempatan di Pt Rakhasa Artha Wisesa, Kota Jakarta Barat, Dki Jakarta
-
Batas Pendaftaran 31 Desember 2025
-
Pendaftaran online : Tersedia
-
Tipe lowongan : Umum
-
Membutuhkan data nilai : Ya
-
Membutuhkan kelengkapan scan dokumen : Ya
-
Form Onboarding Interview (APPLY NOW!!) : https://gods.ly/portal-Amikom
-
Kategori perusahaan Teknologi Informasi
-
Website : https://rakhasa.com/
-
Jenis perusahaan Swasta
-
Hari kerja Senin - Sabtu
-
Gaya berpakaian Formal Berseragam
-
Skala perusahaan 30 - 50 Karyawan
Form Onboarding Interview (APPLY NOW!!) : https://gods.ly/portal-Amikom
💼 Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari seorang IT Project Manager yang terampil, sistematis, dan memiliki komitmen tinggi terhadap keberhasilan proyek teknologi. Anda akan bertanggung jawab penuh dalam merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi proyek pengembangan software — dari tahap inisiasi hingga peluncuran, memastikan proyek selesai tepat waktu, sesuai anggaran, dan berkualitas tinggi.
Anda bukan hanya manajer — Anda adalah pemimpin yang menginspirasi, penghubung yang menyatukan, dan penjaga ritme tim developer. Kami mencari individu yang punya niat kuat untuk menyelesaikan proyek, tulus dalam memimpin, dan rendah hati meski memegang kendali penuh.
Karena bagi kami, software hebat bukan lahir dari timeline yang ketat — tapi dari pemimpin yang tulus dan rendah hati.
📋 Tanggung Jawab Utama
- 🧑💻 Memimpin dan mengarahkan tim developer (Frontend, Backend, Mobile) dalam pengembangan software
- 📅 Merencanakan proyek: timeline, milestone, alokasi sumber daya, dan estimasi kerja
- 🔄 Mengelola siklus pengembangan dengan metode Agile, Scrum, atau Waterfall
- 🗣️ Menjadi penghubung antara tim teknis, manajemen, dan stakeholder bisnis
- 📊 Memantau progres, risiko, dan kualitas rilis secara berkala
- 🛠️ Menggunakan tools manajemen proyek: Jira, Trello, Asana, atau Microsoft Project
- 📝 Membuat laporan proyek dan presentasi untuk manajemen
- 🔍 Mengidentifikasi hambatan dan memfasilitasi solusi bersama tim
- 📁 Mendokumentasikan proses, keputusan, dan hasil proyek secara rapi
🎯 Kualifikasi & Persyaratan
- ⏳ Minimal 3–5 tahun pengalaman sebagai IT Project Manager atau Team Lead di proyek software
- 💼 Pengalaman memimpin tim developer (5+ orang) dalam proyek pengembangan aplikasi/web
- 🧠 Memahami SDLC, metodologi Agile/Scrum, dan prinsip software engineering
- 🛠️ Mahir menggunakan tools manajemen proyek & kolaborasi digital
- 🗣️ Komunikasi yang kuat, mampu menyampaikan visi dengan jelas
- 🤝 Kepemimpinan yang empatik, bukan otoriter
- 🏅 Sertifikasi seperti PMP, Scrum Master (CSM), atau PRINCE2 menjadi nilai tambah
💡 Nilai yang Kami Cari
- 🌱 NIAT – Komitmen penuh untuk menyelesaikan proyek, meski ada hambatan
- 🤍 TULUS – Jujur terhadap progres, tidak menutupi keterlambatan, dan terbuka terhadap masukan
- 🙇♂️ RENDAH HATI – Tidak sombong karena pimpin tim developer, tetap terbuka dan mau belajar
Karena bagi kami, software terbaik dibangun oleh tim yang merasa dihargai — dan itu dimulai dari pemimpinnya.
🌟 Benefit & Dukungan
- 💰 Salary dapat dinegosiasikan — sesuai pengalaman, kepemimpinan, dan kontribusi
- 🏡 Free Tempat Tinggal (tidak dipungut biaya untuk orang rendah hati) — fokus memimpin tanpa beban tempat tinggal
- 🤖 Akses penuh ke tools AI canggih — bantu buat roadmap, presentasi, dan dokumentasi proyek lebih cepat!
🧱 Budaya Kerja Kami
Di sini, kami tidak mencari manajer yang paling keras suaranya —
kami mencari pemimpin yang paling tulus, paling sabar, dan paling rendah hati saat timnya gagal.
Karena kami percaya:
"Software terbaik dibangun oleh tim yang merasa dihargai — dan itu dimulai dari pemimpinnya."