Link Pendaftaran dan Test https://forms.gle/Mo8jJDhgMndkRDwy8

Syarat (Kualifikasi)

1. Pendidikan dan Pengalaman:
   1. Minimal S1 Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
   2. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang IT dan 2 tahun di posisi manajerial.
   3. Memahami arsitektur sistem, infrastruktur jaringan, dan pengembangan perangkat lunak.
2. Keterampilan Teknis:
   1. Mahir dalam manajemen proyek IT (menguasai framework seperti Agile/Scrum).
   2. Pemahaman mendalam tentang DevOps, CI/CD pipeline, dan cloud computing.
   3. Menguasai tools manajemen tim seperti JIRA, Trello, atau Microsoft Project.
   4. Kemampuan menganalisis dan meningkatkan keamanan sistem IT.
3. Keterampilan Manajerial:
   1. Memiliki kemampuan kepemimpinan untuk mengelola tim lintas divisi.
   2. Mampu menetapkan target, mengevaluasi kinerja, dan menyusun strategi IT yang sejalan dengan visi perusahaan.
   3. Kemampuan komunikasi yang baik untuk menyampaikan ide dan laporan kepada manajemen.
4. Sifat Pribadi:
   1. Proaktif, problem solver, dan inovatif.
   2. Mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu ketat.
   3. Berorientasi pada hasil dan kualitas kerja.

Tanggung Jawab Utama

1. Mempercepat Proses Produksi:
   1. Mengotomasi workflow dengan tools yang tepat untuk mempercepat siklus produksi.
   2. Mengidentifikasi hambatan dalam proses produksi IT dan menerapkan solusi teknis.
   3. Menyusun dan mengawasi timeline proyek agar selesai tepat waktu.
2. Meningkatkan Kualitas Produksi:
   1. Mengembangkan dan menerapkan standar kualitas (QA) untuk produk IT.
   2. Melakukan audit teknologi secara berkala untuk memastikan efisiensi.
   3. Menerapkan best practices dalam pengembangan perangkat lunak dan pengelolaan sistem.
3. Mendorong Inovasi dan Pertumbuhan Perusahaan:
   1. Meneliti dan mengadopsi teknologi terbaru untuk menjaga daya saing perusahaan.
   2. Berkolaborasi dengan tim bisnis untuk memahami kebutuhan pasar dan menerjemahkannya menjadi solusi IT.
   3. Membuat roadmap teknologi yang sejalan dengan visi pertumbuhan perusahaan.
4. Manajemen Tim dan Sumber Daya:
   1. Merekrut, melatih, dan mengelola tim IT untuk memastikan efisiensi dan produktivitas.
   2. Mengatur pembagian tugas dalam tim sesuai keahlian masing-masing.
   3. Memberikan mentoring dan evaluasi berkala kepada anggota tim.
5. Pengelolaan Anggaran dan Keuntungan:
   1. Mengelola anggaran divisi IT dengan bijak untuk mengoptimalkan investasi teknologi.
   2. Menganalisis Return on Investment (ROI) dari setiap proyek IT.
   3. Membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional untuk mendapatkan keuntungan lebih besar.
6. Keamanan dan Pemeliharaan Infrastruktur IT:
   1. Memastikan sistem IT berjalan tanpa gangguan dengan melakukan pemeliharaan berkala.
   2. Mengelola risiko keamanan siber dan memastikan data perusahaan terlindungi.

Indikator Keberhasilan (Key Performance Indicators - KPI):

• Penyelesaian proyek IT sesuai timeline dan anggaran (on-time, on-budget delivery).
• Penurunan downtime sistem IT dan peningkatan produktivitas tim.
• Kenaikan tingkat kepuasan pelanggan terhadap produk atau layanan IT.
• Peningkatan efisiensi biaya operasional melalui solusi teknologi.
• Realisasi target pertumbuhan perusahaan yang didukung oleh strategi IT.